Приказ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 24.07.2015 N 3

Деятельность аттестационной комиссии ГУ МВД России по Красноярскому краю по рассмотрению вопросов  соблюдения требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

15.01.2019

Информационно-справочные материалы о деятельности аттестационных комиссий ГУ МВД России по Красноярскому краю по вопросам соблюдения требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 в ГУ МВД России по Красноярскому краю образовано 44 аттестационных комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулирования конфликта интересов.
В соответствии с предусмотренными п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов основаниями в 2019 году проведено 76 заседаний Комиссий, на которых рассмотрены материалы в отношении 168 сотрудников ОВД, в том числе:
- 89 материалов проверок, свидетельствующих о предоставлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- 33 заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
 - 18 материалов проверок о несоблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- 28 материалов проверок по поступившим уведомлениям коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с бывшими сотрудниками ОВД трудовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).
По результатам принятых на Комиссии решений  к дисциплинарной ответственности привлечено 88 сотрудников ОВД.

17.07.2019

Информационно-справочные материалы о деятельности аттестационных комиссий ГУ МВД России по Красноярскому краю по вопросам соблюдения требований
к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821
в ГУ МВД России по Красноярскому краю образовано 44 аттестационных комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулирования конфликта интересов.

         В соответствии с предусмотренными п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулированию конфликта интересов основаниями в первом полугодии 2019 года проведено 33 заседания Комиссий, на которых рассмотрены материалы в отношении
55 сотрудников ОВД, в том числе:

- 4 материала проверок, свидетельствующих о предоставлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- 33 заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

 - 2 материала проверок о несоблюдении требований к служебному поведению;

- 16 материалов проверок по поступившим уведомлениям коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с бывшими сотрудниками ОВД трудовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). 

По результатам рассмотрения Комиссиями приняты решения о привлечении к дисциплинарной ответственности 4 сотрудников ОВД.

09.12.2018

Информационно-справочные материалы о деятельности аттестационных комиссий ГУ МВД России по Красноярскому краю по вопросам соблюдения требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 в ГУ МВД России по Красноярскому краю образовано 44 аттестационных комиссии по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулирования конфликта интересов.

         В соответствии с предусмотренными п. 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов основаниями во втором полугодии 2018 года проведено 62 заседания, на которых рассмотрены материалы в отношении 134 сотрудников ОВД, в том числе:

         - 119 материалов проверок, свидетельствующих о предоставлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

         - 3 заявления о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

         - 2 материала проверок о несоблюдении требований к служебному поведению;

  - 2 уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- 2 вопроса о применении мер дисциплинарной ответственности к сотрудникам ОВД, ранее сообщившим в правоохранительные органы о ставших им известными фактах коррупции.

         - 6 материалов проверок по поступившим уведомлениям коммерческих или некоммерческих организаций о заключении с бывшими сотрудниками ОВД трудовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). 

По результатам рассмотрения Комиссиями приняты решения о привлечении к дисциплинарной ответственности 39 сотрудников ОВД.

09.07.2018

Информационно-справочные материалы о деятельности комиссий ГУ МВД России по Красноярскому краю по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов далее (Комиссии)

В первом полугодии 2018 года состоялось 30 заседаний Комиссии, на которых рассмотрены материалы в отношении 80 государственных служащих в том числе: 37 материалов о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; 36  о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах членов семьи;  7 обращений граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, касающихся дачи согласия на замещение должностей в коммерческих и (или) некоммерческих организациях, либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора, замещающих до увольнения со службы должности с высоким риском коррупционных проявлений. Комиссиями выявлено 44 нарушения, в том числе: 37 касающихся предоставления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 7 объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах  членов семьи. По результатам заседаний комиссий к дисциплинарной ответственности привлечено 37 государственных служащих.

26.07.2017 рассмотрены 13 сотрудников по 10 фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год, одному факту несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов и двум уведомлениям о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности 8 сотрудников, из которых 2 привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора, шесть - в виде замечания.

         02.08.2017 рассмотрены 4 сотрудника по 1 факту представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и трем уведомлениям о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении одного сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

         16.08.2017 рассмотрены 3 сотрудника по 2 фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и одному уведомлению о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю было принято решение о привлечении двух сотрудников к дисциплинарной ответственности в виде выговора и замечания.

         23.08.2017 рассмотрен факту не представления сотрудником сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своей несовершеннолетней дочери, по результатам которого, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении данного сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из ОВД в связи с утратой доверия.

         30.08.2017 рассмотрены 5 сотрудников по фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности всех сотрудников, из которых одному объявлен выговор, трем – замечания и один сотрудник уволен из ОВД в связи с утратой доверия.

         20.09.2017 рассмотрены 2 сотрудника по фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности в виде замечания и предупреждения о неполном служебном соответствии.

         27.09.2017 рассмотрен факт представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год в отношении одного сотрудника. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде замечания.