Состав комиссии

•  подполконвик внутренней службы С.В. Космачев - врио заместителя начальника Главного управления (председатель);
• полковник внутренней службы П.В. Томчик - начальник УРЛС ГУ МВД России по Красноярскому краю (заместитель председателя);
• полковник юстиции Н.А. Юдаева - первый заместитель начальника ГСУ Главного управления;
• полковник внутренней службы Е.В. Ожегов - заместитель начальника Тыла ГУ МВД России по Красноярскому краю;
• полковник внутренней службы К.В. Пастухов - начальник Штаба Главного управления;
• полковник полиции А.Г. Голубев - заместитель начальника УУР ГУ;
• полковник внутренней службы И.И. Чернов - заместитель начальнкиа ЦФО Главного управления;
• майор полиции М.В. Привалихин - заместитель начальника ОРЧ СБ Главного управления;
• подполковник внутренней службы Е.А. Соколов - начальник ИЛС УРЛС Главного управления;
• полковник полиции С.И. Колесников - заместитель начальника УЭБиПК ГУ;
• подполковник внутренней службы А.В. Мельников - заместитель начальника правового управления ГУ;
• представитель Совета ветеранов ОВД и ВВ края (по согласованию);
• представитель Общественного совета при Главном управлении (по согласованию);
• представитель Сибирского юридического института МВД России (по согласованию);
• представитель объединенного комитета профсоюзов объединенной профсоюзной организаии ОВД г. Красноярска (по согласованию);
• подполковник внутренней службы О.А. Путилов - начальник отделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений УРЛС ГУ (секретарь комиссии).

Рапорт о невозможности представления сведений о доходах

При невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга), своих несовершеннолетних детей служащему (работнику) следует обратиться с заявлением (рапортом) к Председателю аттестационной комиссии ГУ МВД России по Красноярскому краю по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов для его дальнейшего рассмотрения на аттестационной комиссии в соответствиис абзацем третьим подпункта «б» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов». Заявление (рапорт) должно быть направлено до истечения срока, установленного для представления служащим (работником) сведений.

Обращение бывшего государственного служащего о даче согласия на замещение должности

Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Деятельность аттестационной комиссии ГУ МВД России по Красноярскому краю по рассмотрению вопросов  соблюдения требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов

09.07.2018

Информационно-справочные материалы о деятельности комиссий ГУ МВД России по Красноярскому краю по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов далее (Комиссии)

В первом полугодии 2018 года состоялось 30 заседаний Комиссии, на которых рассмотрены материалы в отношении 80 государственных служащих в том числе: 37 материалов о представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; 36  о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах членов семьи;  7 обращений граждан, коммерческих и некоммерческих организаций, касающихся дачи согласия на замещение должностей в коммерческих и (или) некоммерческих организациях, либо на выполнение работ на условиях гражданско-правового договора, замещающих до увольнения со службы должности с высоким риском коррупционных проявлений. Комиссиями выявлено 44 нарушения, в том числе: 37 касающихся предоставления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 7 объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах  членов семьи. По результатам заседаний комиссий к дисциплинарной ответственности привлечено 37 государственных служащих.

26.07.2017 рассмотрены 13 сотрудников по 10 фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год, одному факту несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов и двум уведомлениям о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности 8 сотрудников, из которых 2 привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговора, шесть - в виде замечания.

         02.08.2017 рассмотрены 4 сотрудника по 1 факту представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и трем уведомлениям о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении одного сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

         16.08.2017 рассмотрены 3 сотрудника по 2 фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и одному уведомлению о возможном возникновении конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю было принято решение о привлечении двух сотрудников к дисциплинарной ответственности в виде выговора и замечания.

         23.08.2017 рассмотрен факту не представления сотрудником сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении своей несовершеннолетней дочери, по результатам которого, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении данного сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из ОВД в связи с утратой доверия.

         30.08.2017 рассмотрены 5 сотрудников по фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год и несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении к дисциплинарной ответственности всех сотрудников, из которых одному объявлен выговор, трем – замечания и один сотрудник уволен из ОВД в связи с утратой доверия.

         20.09.2017 рассмотрены 2 сотрудника по фактам представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности в виде замечания и предупреждения о неполном служебном соответствии.

         27.09.2017 рассмотрен факт представления недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год в отношении одного сотрудника. По результатам рассмотрения, на основании рекомендаций комиссии, начальником ГУ МВД России по Красноярскому краю принято решение о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде замечания.